Våre rekrutteringstjenester

AWN består av erfarne rådgivere og ledere. Vi har både lang operativ erfaring fra krevende lederroller og lang erfaring med rekruttering av ledere og spesialister til en rekke bransjer. Vår virksomhet er tuftet på grundighet og kvalitet, og vi garanterer deg som oppdragsgiver at du skal få «Rett kvinne eller mann på rett plass» - hver gang du benytter våre tjenester.

Vårt rekrutteringsarbeid er bygd på tillit mellom deg som oppdragsgiver, oss som konsulenter og aktuelle kandidater. Vi garanterer våre kandidater at vi skal gi dem all nødvendig informasjon slik at de kan fatte rett beslutning i forhold til sin videre karriereutvikling. Dette krever at vi lærer deg som oppdragsgiver godt å kjenne, og at vi behandler disse opplysningene på en tilfredsstillende måte i forhold til ditt behov for konfidensialitet.

Vår rekrutteringsprosess er bygd opp etter de høyeste kvalitetskrav i vår bransje.  Vi benytter godkjente tester fra DNV og skiller oss ut ved alltid å gjennomføre en grundig bakgrunnssjekk av våre kandidater. En bakgrunnssjekk er i all hovedsak en uavhengig tredjeparts verifisering av den informasjonen arbeidssøkeren oppgir, samt en gjennomgang av en rekke sikkerhetsrelaterte sjekkpunkt. En bakgrunnssjekk kan avdekke alt fra uregelmessigheter knyttet til CV, utdannelse, kompetanse og identitet til en historie med ytterliggående ytringer, brudd på straffeloven, konflikter, omdømmesaker og rusproblematikk.